¡BIENVENIDOS!

9 Oct

En este blog, algunos cristianos de la Diócesis de Vitoria, queremos compartir nuestras acciones, experiencias, documentos, proyectos y difundir todo aquello que pueda interesar a los cristianos comprometidos en el Mundo Obrero de Vitoria-Gasteiz . Con ello pretendemos dar pasos hacia una Pastoral Obrera en Vitoria-Gasteiz.
Queremos animaros a participar con vuestros comentarios y propuestas.

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DATOS CON ROSTRO. EVOLUCION DEL PARO EN ALAVA. AGOSTO 2017

8 Sep

Esta es la evolución del paro en Álava. Lo iremos publicando mes a mes.

Aportamos también cada mes una cita de la Doctrina Social de la Iglesia.

El valor del trabajo humano

Cada vez que la integridad de una persona es violada, toda la sociedad es la que, en cierta manera, empieza a deteriorarse. Y esto que dice la Doctrina Social de la Iglesia no es en contra de nadie, sino a favor de todos. Cada sector tiene la obligación de velar por el bien del todo; todos estamos en el mismo barco. Todos tenemos que luchar para que el trabajo sea una instancia de humanización y de futuro; que sea un espacio para construir sociedad y ciudadanía. Esta actitud no sólo genera una mejora inmediata, sino que a la larga va transformándose en una cultura capaz de promover espacios dignos para todos. Esta cultura, nacida muchas veces de tensiones, va gestando un nuevo estilo de relaciones, un nuevo estilo de Nación.

Papa FRANCISCO, Encuentro con el mundo del trabajo, Ciudad Juárez (México), 17 de febrero de 2016

SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO — ELIZBARRUTIKO IDAZKARITZA SOZIALA

Para cualquier sugerencia, mayor profundización en los datos presentados, etc., llamar al teléfono: 945 13 08 47; o bien, escribir un mensaje de correo electrónico al: sec.social.gas@euskalnet.net

DATOS CON ROSTRO. EVOLUCION DEL PARO EN ALAVA. JUNIO 2017

5 Jul

Esta es la evolución del paro en Álava. Lo iremos publicando mes a mes.

Aportamos también cada mes una cita de la Doctrina Social de la Iglesia.

Economía por la diversidad productiva

“Para que haya una libertad económica de la que todos efectivamente se beneficien, a veces pue­de ser necesario poner límites a quienes tienen mayores recursos y poder financiero. Una liber­tad económica sólo declamada, pero donde las condiciones reales impiden que muchos puedan acceder realmente a ella, y donde se deteriora el acceso al trabajo, se convierte en un discur­so contradictorio que deshonra a la política”.

Papa FRANCISCO, Carta encíclica, ”Laudato si’ ”, nº 129

SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO — ELIZBARRUTIKO IDAZKARITZA SOZIALA

Para cualquier sugerencia, mayor profundización en los datos presentados, etc., llamar al teléfono: 945 13 08 47; o bien, escribir un mensaje de correo electrónico al: sec.social.gas@euskalnet.net

DATOS CON ROSTRO. EVOLUCION DEL PARO EN ALAVA. MAYO 2017

5 Jun

Esta es la evolución del paro en Álava. Lo iremos publicando mes a mes.

Aportamos también cada mes una cita de la Doctrina Social de la Iglesia.

 

 

Necesidad de preservar el trabajo

“En cualquier planteo sobre una ecología integral, que no excluya al ser humano, es indis­pensable incorporar el valor del trabajo, tan sa­biamente desarrollado por san Juan Pablo II en su encíclica Laborem exercens. Recordemos que, según el relato bíblico de la creación, Dios colo­có al ser humano en el jardín recién creado (cf. Gn 2,15) no sólo para preservar lo existente (cui­dar), sino para trabajar sobre ello de manera que produzca frutos (labrar) (…). La intervención humana que procura el prudente desarrollo de lo creado es la forma más adecuada de cuidarlo, porque implica situar­se como instrumento de Dios para ayudar a bro­tar las potencialidades que él mismo colocó en las cosas”.

Papa FRANCISCO, Carta encíclica, ”Laudato si’ ”, nº 124

SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO — ELIZBARRUTIKO IDAZKARITZA SOZIALA

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NUEVO ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL EN ALAVA

5 Jun

El miércoles 31 de mayo de 2017 hubo en nuestra diócesis de Vitoria un accidente laboral con resultado de muerte. Por varias circunstancias no se han facilitado muchos datos del mismo. Sabemos que el trabajador fallecido tenía 22 años, era portugués y pertenecía a la empresa Fatsur, empresa dedicada a la reparación de transformadores eléctricos. El accidente se produjo en la subestación eléctrica de Iberdrola ubicada en el barrio de Markijana de Murga (Alava). Las causas del accidente aún se están investigando. El trabajador resultó electrocutado.

Ante este hecho os convocamos a un Gesto de Solidaridad para el próximo lunes, día 5 de junio.

Con nuestra presencia pública y con nuestro silencio manifestamos el dolor y la solidaridad con los trabajadores y trabajadoras, con el mundo laboral. Se hará, como digo, en silencio y nos acompañará una pancarta con un lema. Los detalles son los siguientes:

 

LEMA: No más muertes por accidentes laborales /

                         Langileen heriotz gehiagorik ez

 

LUGAR: Confluencia de las calles Dato con Postas (Vitoria-Gasteiz)

DIA:  5 Junio, lunes

HORA:  De 20’00 a 20’15 h.

ORGANIZA: Secretariado Social Diocesano, HOAC, A.C.G., Deleg. Pastoral de la Salud, Deleg. Pastoral de Migraciones, Cáritas, Asoc. Ur bizia, C.C. Fe y Justicia, Comisión Justicia y Paz, CVX Vitoria-Gasteiz, Comisión Social Zona Sur.

 

DATOS CON ROSTRO. EVOLUCION DEL PARO EN ALAVA. ABRIL 2017

5 May

Esta es la evolución del paro en Álava. Lo iremos publicando mes a mes.

Aportamos también cada mes una cita de la Doctrina Social de la Iglesia.

Evolución de los salarios

“Según la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2015 el salario medio bruto en 12 pagas fue de 2.056’25 € en Navarra y de 2.250’20 € en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV). Con respecto al año anterior los salarios crecieron un 0’2% y 4’8% respectivamente.

Observando la evolución a largo plazo, los sueldos han aumentado entre 2008 y 2015 en un 3’8% en Navarra y 6’2% en la CAPV. En ese periodo el Índice de Precios al Consumo (IPC) acumulado fue del 10%. Por tanto, en la CAPV los salarios han perdido 3’8 puntos de poder adquisitivo, mientras que en Navarra han perdido 6’2 puntos”.

 

Fundación Manu Robles-Arangiz Institutua,  “Evolución salarial en Hego Euskal Herria: pérdida del poder adquisitivo”, Abril 2017,  págs. 3-4

 

SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO — ELIZBARRUTIKO IDAZKARITZA SOZIALA

Para cualquier sugerencia, mayor profundización en los datos presentados, etc., llamar al teléfono: 945 13 08 47; o bien, escribir un mensaje de correo electrónico al: sec.social.gas@euskalnet.net

POR UNAS CONDICIONES SALUDABLES EN EL TRABAJO

25 Abr

CHARLA -COLOQUIO

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tomás Arrieta

(Presidente del Consejo de Relaciones Laborales Vasco)

Día:   26 de abril de 2017 (Miércoles)

Hora:  19:00 horas

Lugar:    Sala Luis de Ajuria  c/ Gnral. Alava

 

HOAC , ACCION CATOLICA GENERAL , CONFER ,CARITAS ,SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO

Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral- Manifiesto 2017

25 Abr

POR UNAS CONDICIONES SALUDABLES EN EL TRABAJO

 

MANIFIESTO

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) propuso el 28 de abril como Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral para no olvidar que el trabajo, siempre, debe desarrollarse en condiciones seguras, saludables y decentes. En la misma línea podemos leer en el encíclica del Papa Benedicto XVI la apuesta por un “Trabajo Decente” (Caritas in veritate, n. 63).

Es una buena fecha para que recordemos a aquellos trabajadores que o bien pierden la salud, o incluso pierden la vida, ya sea por las condiciones en las que tienen que desarrollar su actividad o por la falta de prevención que se tiene en los puestos de trabajo. Estamos llamados a luchar por la dignidad de las condiciones de trabajo, reclamación que dicha aspiración no es un capricho.

  En el trabajo, la persona debe ser siempre lo primero. La rentabilidad y el capital han de estar a su servicio. Si esto se cumpliese, se crearían condiciones justas en las que los trabajadores y las trabajadoras no perderían, con tanta frecuencia, ni la salud ni la propia vida.

La inmensa mayoría de los accidentes y enfermedades laborales, o el deterioro cotidiano de la salud que sufren muchos trabajadores por trabajar en malas condiciones, son una grave injusticia y un grave atentado contra la dignidad humana.

Cuidar la vida en el trabajo es responsabilidad de las empresas, de las autoridades públicas, de los trabajadores y sus organizaciones. En este sentido es preciso subrayar que existe muy poca conciencia, normalmente, en las personas y sectores que intervienen en el modo en el que debiera desarrollarse el trabajo.

 

Las cifras de fallecidos en accidentes en el trabajo son escandalosas. Baste un dato recogido por fuentes del sindicato CC.OO.: en el periodo que va de 2012 a 2016, han fallecido en el trabajo 2.310 personas en el Estado Español.

 

Por todo ello, defendemos y abogamos  por:

 

+ una aplicación efectiva de la Ley 31/1995 de Prevención y Riesgos Laborales, incidiendo especialmente en las trabajadoras/es de primer empleo, personas de más edad en los trabajos, mujeres en situación de embarazo, personas con patologías individuales reconocidas.

+ la inversión real en medidas de prevención y sensibilización de los trabajadores/as en los procesos productivos, utilizando para ello el diálogo con los Sindicatos.

+ la incorporación y estudio de las nuevas enfermedades profesionales que están ligadas a los cambios sociales y tecnológicos producidos continuamente en una sociedad muy cambiante.

+ la formación e información efectiva de todos los trabajadores/as mediante cursos para poder afrontar y conocer los riesgos a los que se enfrentan en su trabajo.

+ el reconocimiento efectivo de que la seguridad y salud laboral está encuadrada en una concepción amplia de la dignidad de la persona y de la cultura preventiva en todos los ámbitos de la vida.

 

HOAC, ACG, CONFER, CARITAS y SECRETARIADO SOCIAL DIOCESANO

 

Vitoria-Gasteiz, 28 abril 2017